遠見卓識

《亞博匯》獨家對話Hann Resorts主席兼行政總裁Dae Sik Han，暢談對個人領導力的觀點及何以繼任計劃知易行難。

作為近年來在菲律賓克拉克經濟特區成為顯著市場領銜者Hann Resorts的創始人，Dae Sik Han總是能帶來各種解決方案。他通過投資Widus Hotel & Casino成為當地博彩業的首個投資者，通過升級Hann Casino Resort項目成為首次為當地引入真正的五星級博彩設施，並預備透過即將於2026年開業第一階段的Hann Reserve進一步提升標準。

然而，這位充滿活力的企業家面對一個問題卻很難找到答案：何時他會感到滿意，認為自己在這裡的工作已經完成？

「我們從不停歇。」Han笑著道。他從繁忙的日程中抽出短暫的休息時間在Hann Casino Resor的行政走廊接受了《亞博匯》的專訪。

「我有時會思考我的人生目標：我究竟想達成什麼？是財務上的收益、認可、抑或是留下持久的影響？如果僅僅是為了金錢，我現在可以輕鬆退休，而不必追求Hann Reserve。但財務收益並不是我決策的驅動力。」

「雖然傳承可能發揮一定作用，但我謹慎地避免僅僅因為家庭關係將我的項目傳給我的孩子們。對我來說，將公司的未來交給合適的領導者才是至關重要的。」

「隨著公司的擴張和轉型，行政總裁的角色變得越來越重要，因為其將影響從員工到合作夥伴再到社區的內部及外部持份者。確保公司的長久發展至關重要。目前，我將繼續擔任領導直至最終退休，這並不是迫在眉睫的事情，因為我依然積極參與。」

這些對話恰是對Han獨到見解的腳註。他周圍的人普遍認為，每當談及當下的趨勢和發展時，這位出生於韓國的創新者總是始終掌握著時代脈搏。

他的公司正在不斷發展壯大，對其個人時間的投入需求也在不斷增加，但這並沒有阻止他與公司及周圍的人保持密切聯繫。當被要求描述他的領導風格時，Han說他「非常非常直接」，對管理團隊採取「務實的方式」。

「當我聘請新員工或顧問時，我會優先考慮聽取他們的見解。只要他們的想法與我們的目標一致，我就願意理解他們並向他們學習。」他解釋道：「我相信這種合作方式至關重要。然而我也注重保持我們的組織簡化。我喜歡精簡的結構，關鍵人員可以直接與我溝通。這確保了高效的協調，並能保持對公司內部情況的了解。通過避免不必要的層級，我們可以基於實時信息快速決策，而不會因多重意見的延遲或扭曲而受影響。」

我們問他，他將自己視為導師嗎？他回答說，有些時候，但這可以是雙向的。

「我始終期待與顧問、我的團隊、像你們《亞博匯》這樣的合作夥伴、以及各自領域的專家進行交流。他們的新鮮觀點總會給我帶來令我興奮的新想法。」他分享道。

「然而，我也認識到注入自己的見解以進行改進的重要性。隨著公司的發展，團隊合作至關重要。雖然個人表現或專業知識是基本需求，但我同樣重視協作。我們一起可以實現個人無法單獨完成的目標。通過開放的對話、頭腦風暴和分享想法，我們正在打造一種富有創造力和協作性的企業文化。」

Han以其正在進行的Hann Reserve項目為例，特別提及其中第一個高爾夫球場的開發（由Jack Nicklaus設計）。

他表示：「我對建造高爾夫球場還是個新手，所以在過程中我有學到了很多。每當我到訪現場時，我都會與專家聊天，並學到一些新的東西。這一切都非常的棒。」

「這種學習意願對我來說至關重要。儘管我沒有博彩或酒店行業的背景，但我始終相信聽取團隊的意見、了解他們做事的原因並共同尋找更好的方法是非常重要的。沒有他們的幫助，進展不會那麼順利。因此，我在高爾夫球場的建設中仍然堅持這種方法。」

Hann集團目前正在Hann Reserve開發三個高爾夫球場，分別由Nicklaus Design、KJ Choi和Nick Faldo設計，這些球場將成為這個佔地450公頃土地的項目的一部分。除了三個設計師高爾夫球場外，總體規劃還包括菲律賓第一個美國職業高爾夫球手協會（PGA）附屬的球員發展設施。

待全面竣工後，Hann Reserve將成為該公司所稱之當地最全面的豪華環保發展項目，並將引入國際豪華酒店品牌如悅榕莊、索菲特、雅高集團旗下SO及Emblems、The Luxury Collection酒店、萬豪旗下威斯汀酒店及IGH的洲際酒店等。此外，其還將擁有會展、博彩和娛樂設施、豪華購物中心、商業區域和支持住宅項目的服務設施、國際學校以及其他總體規劃的組成部分。

度假村的規模使Han能夠將一系列永續發展措施納入其設計中。這是他熱衷的話題，也是他在採購材料時考慮的關鍵因素之一。