金沙中國宣佈，向所有合資格的全職員工發放績效獎金，並且將為合資格的員工調升薪酬，將惠及金沙中國近99%員工。
金沙指出，績效獎金將於2026年2月6日發放，以答謝團隊成員於過去一年的努力及辛勤付出。此外，金沙亦會為合資格的員工調升薪酬，於2026 年 3月1 日起生效，將惠及金沙中國近28,000名員工的99%。
任職滿一年或以上的合資格非管理層員工於2026年2月6日獲發放相等於一個月薪酬之績效獎金，而管理層員工之績效奬金則根據績效獎金計劃的公司業績和員工績效評分計算。
服務未滿一年並於2025年10月1日前入職及於獎金發放當日仍受僱於公司之所有合資格全職員工，則按比例獲發績效獎金。
員工薪酬調升方面，稅前月薪不超過澳門幣16,000元之合資格全職員工將獲加薪澳門幣500 元，相當於3.1%至4%的薪酬調升；稅前月薪超過澳門幣16,000元之合資格全職員工將獲加薪2%。
「2025年對金沙中國是屢創高峰的一年。憑藉團隊的卓越協作與執行力，去年盛事連連，帶動集團累計接待訪客人次突破11億。」金沙中國有限公司行政總裁兼執行董事鄭君諾向團隊成員說到。
「我們在全面升級的『威尼斯人綜藝館』舉辦NBA中國賽，成功將澳門『體育之城』名片推向全球矚目的舞台；並持續引入高質量的『旅遊+』盛事，舉辦近600場會議展覽、娛樂、體育及文化藝術等活動，進一步支持澳門建設世界旅遊休閒中心。」
他續指出，金沙中國以澳門為家，秉持社會責任，深化與本澳中小企業的合作，並積極投入社區關懷與人才培育。
「這些成就源於團隊成員的專業、投入與堅持。我謹代表董事會及管理層，衷心感謝大家的努力，並欣然宣佈向所有合資格員工發放績效獎金及調升薪酬，以答謝團隊的付出。展望未來，我期望團隊繼續精益求精、攜手創造更多非凡佳績。」
