金沙中國宣佈，將於1月31日起向公司旗下99%合資格員工發放一個月花紅，並宣佈將於3月1日開始為合資格的員工進行加薪。
金沙指出，任職滿一年或以上的合資格非管理層員工於2024年1月31日獲發放相等於一個月薪酬的績效獎金，而管理層員工績效奬金則根據績效獎金計劃的公司業績和員工績效評分計算。
至於任職未滿一年但於2023年10月1日前入職，且乎合發放花紅資格的員工，則按比例獲發績效獎金。
金沙中國預計，有關花紅將惠及金沙中國26,000名員工的99%。另外，金沙亦宣佈將於於2024年3月1日起調升員工薪酬。
稅前月薪不超過13,000澳門元的合資格全職員工，將獲加薪600澳門元，相當於4.7%至5.4%的薪酬調升；稅前月薪超過13,000澳門元的合資格全職員工，將獲加薪2.5%。
金沙中國有限公司總裁王英偉博士表示，「過去數年疫情，公司上下同心，共渡難關。隨著旅遊業復甦，全憑各位同事齊心合力，公司業務得以迅速回復並持續蓬勃發展。」
「去年我們成功舉辦澳門倫敦人盛大慶典、各大型展覽和表演活動，擴展金沙中國學院，並通過參與活動加強與社區的聯繫。」
「公司取得一項又一項斐然成就，全因大家對工作滿懷熱忱，全力以赴。為此，本人謹代表公司欣然宣佈向所有合資格員工發放績效獎金並為其調升薪酬。」
