澳洲皇冠集團表示,因過去在長期服務假期(long service leave)計算中的無意錯誤,公司已向前員工支付了共計47萬澳元(30.94萬美元)的補償金。
這些錯誤影響了約300名前員工。
皇冠在聲明中表示,自2022年以來,公司一直與維州工資督察局(Wage Inspectorate Victoria)持續溝通,並在後者知悉此事後立刻協商,並支付約469,999.24澳元的補償金。
該公司還表示,已聯繫受影響的前員工致歉,並主動在補償款中額外增加了10%的金額。
其表示:「皇冠已審查其薪資流程並提升了合規框架,並將繼續在此問題上與WIV保持開放且建設性的合作,以確保持續合規。」
本月早些時候,皇冠宣佈截至2024年6月30日的12個月虧損縮小至1.648億澳元(1.11億美元),主要是由於削減成本的措施。近年來,該公司因在新南威爾士州、維多利亞州和西澳大利亞州的調查中發現的歷史合規失誤而支付了7億澳元的罰款——這些地區分別是Crown Sydney、Crown Melbourne、Crown Perth。
調查同時發現,由於在反洗錢控制、負責任賭博、稅款支付和合規方面存在系統性問題,該公司曾被認為不適合持有這三處物業的賭場牌照。
然而,經過行政總裁Ciarán Carruthers領導的全面改革,皇冠已在悉尼和維多利亞州恢復適格性。
Carruthers早前宣布,他將於今年底離職,並由臨時行政總裁David Tsai接替。