永利澳門有限公司今日宣布，凡於分娩日前已在公司連續服務滿一年的女性團隊成員，其有薪分娩假將由原來的70天調升至90天，新措施將於2026年3月1日起生效。
永利表示，此舉反映其對員工福祉及家庭友善政策的重視，並積極響應澳門特區政府倡導的家庭友善政策方向，進一步完善員工關懷制度，支持本澳社會的可持續發展。
永利指出，公司一直視團隊成員為重要資產，並持續檢視及優化薪酬與福利制度。公司回顧，早於2018年已率先將男士有薪侍產假提升至7天，高於當時澳門業界普遍水平。
而是次再度延長有薪分娩假，永利指這是旨在讓員工在迎接新家庭成員的關鍵階段，有更充裕時間恢復身心狀態，並與新生兒建立更緊密的親子連結，促進家庭和諧。
永利表示，相信分娩假及侍產假福利的進一步優化，將有助推動更家庭友善的企業文化，為即將迎接新生兒的父母提供更全面支援，協助團隊成員在工作與家庭生活之間取得更理想的平衡。
