澳娛綜合公佈，於今個月起調整女員工有薪分娩假由 70天調升至 90 天，男員工有薪侍產假則由五天調升至七天。至今，澳門六間承批公司均已經調升產假。
澳娛綜合表示，這次調整是積極響應特區政府鼓勵生育的政策方向，進一步彰顯公司致力營造家庭友善工作環境的決心。
澳娛綜合常務董事何超鳳女士表示：「我們一直高度重視員工的身心健康與家庭 幸福，完善的家庭支援制度亦是吸引及留住優秀人才的重要基石。」
「是次福利優化充分體現公司對員工福祉的堅定承諾，我們希望透過更完善的生育福利措施，成 為每位員工在人生重要時刻背後最可靠的後盾。」
除調升分娩假及侍產假外，澳娛綜合早已於後勤區設立哺乳室、向員工贈送新生嬰兒禮券，並推出多項育兒支援措施。
截至現時，澳門六間博彩承批公司均已經調升其女員工有薪分娩假至 90天，員工有薪侍產假調升至七天，優於現時一般企業的70天產假。
澳門現時正計劃修改《勞動關係法》，有意強制規定女士產假規定為90天，以改善澳門的生育政策。
生育問題成為了澳門近了頗受關注的焦點，為推動生育率，澳門政府早於去年7月推出育兒津貼，每名三歲以下的嬰兒每月可獲$1,500澳門元津貼。
然而，澳門的出生率依然保持低迷。2025年澳門生育率持續低迷並創新低，全年新生嬰兒僅2,871名，較2024年的3,606名大幅減少超過20%。
