有漁人碼頭的員工向《亞博匯》反映，漁人碼頭將會進行架構「精簡」，將會解僱部份員工。
一則由漁人碼頭發給員工的信息顯示：「鑑於公司（漁人碼頭）正在進行架構精簡，現在將與員工終止僱傭關係，並於2022年8月21日生效」。
有被通知解除合約的員工表示，被解僱的員工都屬於餐廳部，大部份都是本地居民。員工表示，「公司有向員工賠償解僱費，這是公司在疫情期間第二次裁員」。
員工表示，「餐廳部有超過10名以上的員工被通知解除合約，員工正在商討將於明天（8月8日）到勞工事務局反映被解僱的情況」。
一份由員工提供的離職文件顯示，文件由部門主管發出。
有不願透露姓名的時事評論員向《亞博匯》表示，在長時間經濟不景及不斷的限制措施影響下，很多澳門企業面臨嚴重的虧損及負債問題，但企業很難選擇結業，因為結業很可能令僱主出現長期負債甚至破產的情況。
「在經濟環境差的情況下，大企業會選擇先解僱年資較短的員工，因為賠償金額並不高…企業會盡可能保留資深員工，幫助企業在未來經濟好轉時重回正軌」。
澳門在6月18日出現疫情後，餐廳在6月23日被要求禁止提供堂食。有關規定直至8月2日解除。在此期間，美容院、健身室等企業都要暫停營運。娛樂場更曾經暫停營運12天。
澳門政府在這兩年半的疫情中，多次呼籲企業不要解僱員工，但政府堅持的防疫「封鎖」政策，卻為企業帶來嚴重的經濟影響，澳門7月賭收跌至3.98億澳門元的新低，有不少的企業財政上開始出現問題。
《亞博匯》日前訪問資深博彩從業員林繼光，他認為在一系列權利不對等及疫情影響，博企很有機會在明年實行裁員。
而澳門勵駿與澳娛綜合已經達成協議，合同續約至12月31日，在此期間澳門勵駿的娛樂場部份由澳娛綜合管理。這亦是符合新《博彩法》規定的「管理公司模式。
但面對業務調整，澳門勵駿行政總裁陳美儀在6月12日表示，公司會作出「適度調整」，裁減16%員工。
