雲頂新加坡聲稱其執行主席兼行政總裁林國泰的薪水較2020財政年減少一半，但該公司於上週公佈的財報卻顯示薪酬似乎翻番。
儘管公司上週發布的年度報告顯示，其董事長兼首席執行官-雲頂集團老闆林國泰（Lim Kok Thay）的薪水在2020年削減了一半，似乎表明他的薪水翻了一番還多。
根據該年度報告，林國泰的薪酬在2020年為2125萬新元至2150萬元（1580萬美元至1600萬美元）之間，遠高於此前披露的950萬新元至975萬新元（710萬美元至720萬美元）。與此同時雲頂新加坡因新冠疫情淨利潤按年下降90％至6,920萬新元（5,140萬美元）。
新加坡交易所於上週四要求該公司說明此事。雲頂新加坡在週五的一份回應文件中回覆道，林國泰2020年的薪酬介乎2,125萬新元至2,150萬新元之間，其中董事部以拿下日本IR為條件，為林國泰安排了3500萬新元的獎勵金，但由於條件尚未達成，公司僅僅配合會計準則將部分獎勵金納入2020年賬目。
該公司補充稱，這筆款項事實上尚未發放。因此林國泰2020年實際薪酬不到500萬新幣（合370萬美元）。值得注意的是，倘若該公司入選為橫濱綜合度假村的經營公司，林國泰將獲得3500萬新元獎勵金的一半，餘下一半則取決於日本中央政府的執照頒布日期。
根據日本修訂後的基本政策，候選城市及其選定的營運商將在2021年10月至2022年4月之間提交投標書，最多三個地點將獲得IR牌照。
雲頂新加坡上週五還回覆新加坡交易所稱，由於「2020財年業績不佳」，今年林國泰獲配發75萬股的激勵已經失效。2020年這些董事另有50萬股的獎勵機制，與公司IR競標有關，只有在成功獲得IR牌照後方會授予。
此外，雲頂新加坡總裁兼首席營運官陳啟德被披露，薪酬從2019年的介乎625萬新加坡元至650萬新加坡元（460萬美元至480萬美元）下降至275萬新元至300萬新元（200萬美元至220萬美元），在其2020年薪酬中，81.2％為基本薪金，17%為獎金。
雲頂新加坡表示：「自2020年3月起，管理層已將基本薪金削減了30％。由於經營業績不佳，2020財年沒有績效獎金，2020年計劃授予的績效股份也被取消。」
「總體而言，2020財年董事及主要管理人員的薪酬，不包括與日本IR項目相關的獎勵應計項目，相較上一年減少了50％以上。」
