雲頂新加坡在其週四最新的年度股東大會結束後表示，已決定撤銷去年初在臨時股東大會上通過的一項決議，該決議因與公司主席林國泰2020年薪酬金額引發軒然大波。
該項決議為2020年2月4日舉行的臨時股東大會3號決議，內容為「增加授予主席獎勵績效股份的限額」。
雲頂新加坡在上月末公佈的2020年年報中透露，林國泰的薪酬在2020年為2125萬新元至2150萬元（1580萬美元至1600萬美元）之間，遠高於此前披露的950萬新元至975萬新元（710萬美元至720萬美元）。與此同時雲頂新加坡因新冠疫情淨利潤按年下降90％至6,920萬新元（5,140萬美元）。
新加坡交易所因此敦促該公司作出解釋。雲頂新加坡答復道，林國泰2020年薪酬中有80%為董事部以拿下日本IR為條件，為林國泰安排了3500萬新元的獎勵金。倘若該公司在日本獲得綜合度假村牌照，則林國泰可獲此獎勵金。
該公司同時表示，由於「2020財年業績不佳」，2020年林國泰獲配發75萬股的激勵已經失效。另外三位董事的12.5萬股的績效股份也被取消。
雲頂新加坡在昨日公佈股東大會結果時表示，將繼續為林國泰設置日本IR激勵獎，但其將不再以「增加授予主席獎勵績效股份的限額」決議為依據。林國泰及其子林拱輝因享有持有雲頂新加坡53%的股份雲頂集團子公司Genting Overseas Holdings Limited (GOHL)的權益，被新加坡交易所認定應棄權投票。
在GOHL的支持下，上述決議以84.74％的票數獲得通過。
雲頂新加坡稱：「在臨時股東大會進行時，公司認為，儘管執行主席本人被要求並的確因其在公司的直接權益對第3號決議投了棄權票，但GOHL公司並未被要棄權。」
「本公司充分注意到新加坡交易所給出的意見，即GOHL對決議3的投票棄權。同時公司承認，若GOHL棄權，則第3號決議不會獲得批准。因此本公司決定不將決議3視為獲得批准，亦不會依據決議3作出決定。」
