澳洲皇冠集團表示，因過去在長期服務假期（long service leave）計算中的無意錯誤，公司已向前員工支付了共計47萬澳元（30.94萬美元）的補償金。
這些錯誤影響了約300名前員工。
皇冠在聲明中表示，自2022年以來，公司一直與維州工資督察局（Wage Inspectorate Victoria）持續溝通，並在後者知悉此事後立刻協商，並支付約469,999.24澳元的補償金。
該公司還表示，已聯繫受影響的前員工致歉，並主動在補償款中額外增加了10％的金額。
其表示：「皇冠已審查其薪資流程並提升了合規框架，並將繼續在此問題上與WIV保持開放且建設性的合作，以確保持續合規。」
本月早些時候，皇冠宣佈截至2024年6月30日的12個月虧損縮小至1.648億澳元（1.11億美元），主要是由於削減成本的措施。近年來，該公司因在新南威爾士州、維多利亞州和西澳大利亞州的調查中發現的歷史合規失誤而支付了7億澳元的罰款——這些地區分別是Crown Sydney、Crown Melbourne、Crown Perth。
調查同時發現，由於在反洗錢控制、負責任賭博、稅款支付和合規方面存在系統性問題，該公司曾被認為不適合持有這三處物業的賭場牌照。
然而，經過行政總裁Ciarán Carruthers領導的全面改革，皇冠已在悉尼和維多利亞州恢復適格性。
Carruthers早前宣布，他將於今年底離職，並由臨時行政總裁David Tsai接替。
