澳門博彩法修訂將要求營運商維持比例不低於八成五的本地僱員擔任中、高層管理職位

澳門特區政府表示將於明年修訂的博彩法中，維持博彩企業中本地僱員任職中、高層管理人員比例不低於85%的目標。

澳門經濟財政司司長李偉農在上週五的立法會全體會議上出席2021年度經濟財政範疇施政方針辯論，在回應議員的提問時提到此議題。

85%的門檻最早在2016年《澳門特別行政區五年發展規劃》中首次提及，特區政府表示希望在2020年從當時的81.9%提高至至少85%，目前則為88.5%。在9,959名的中高層管理人員當中有8,809名為本地僱員。澳門六大博彩企業的外僱僱員今年減少6,614名至28,496人。

李偉農表示，重要的是培訓更多本地人在博彩企業擔任管理層，而特區政府將要求博企加強對本地僱員的職業培訓計劃。

李偉農還強調，因涉及到澳門未來的可持續發展，澳門博彩法的任何修訂都必須謹慎展開。

儘管他沒有提及有關修訂案進一步的細節，但堅稱特區政府籌備賭牌的工作沒有停頓。

「我們的目標清晰。」李偉農說道：「關係到澳門的未來發展，因此有關公眾諮詢、立法進展及賭牌重投，我們都必須謹慎考慮。」

李司長表示，特區政府將鼓勵博彩業和旅遊業的聯動健康發展。當中包括推動為旅客而設的「旅遊 + 」活動。例如，博企可更多地舉辦國際體育賽事、扶持會展業以及舉行推廣澳門美食和文化的活動。