金沙中國宣佈，向公司99%全職員工發放相等於一個月薪酬的績效獎金，以答謝團隊成員於過去一年的努力及辛勤付出。此外，更將於下年3月為合資格的員工調升薪酬。
金沙指出，任職滿一年或以上的合資格非管理層員工於2025年1月27日獲發放相等於一個月薪酬之績效獎金，而管理層員工之績效奬金則根據績效獎金計劃的公司業績和員工績效評分計算。服務未滿一年並於2024年10月1日前入職及於獎金發放當日仍受僱於公司之所有合資格全職員工，則按比例獲發績效獎金。
同時，金沙亦宣佈於2025年3月1日起調升員工薪酬，是該公司自疫情後再次調升員工薪酬。稅前月薪不超過16,000澳門元之合資格全職員工將獲加薪澳門幣600元，相當於3.8%至5%的薪酬調升；稅前月薪超過澳門幣16,000元之合資格全職員工將獲加薪2.5%。
金沙中國有限公司行政總裁兼執行董事鄭君諾向團隊成員表示：「2024年是豐富多彩的一年。回顧我們攜手取得的各項成就，我為金沙中國團隊以及大家的豐碩成果感到非常自豪。在此謹代表董事會及公司管理層向各位致以謝意。」
「公司在這年完成了多個重要項目，包括倫敦人名匯開幕、威尼斯人綜藝館的升級工程，以及在各活化片區舉行的文旅活動和草堆街創業方案大募集；亦成功舉辦了多項大型的會議展覽、娛樂表演、國際體育盛事和文化藝術活動。」
鄭君諾亦續指出，「金沙更榮獲標準普爾全球環境、社會及管治評分最佳1%殊榮，以及宣佈與NBA達成多年合作，將NBA中國賽引入澳門。」
「以上的卓越成就，是大家辛勤工作及敬業精神的最佳佐證。為此，公司欣然宣佈向所有合資格員工發放績效獎金並為其調升薪酬，期望新一年能與各位並肩同行，再創佳績。」
